モノリス高橋氏「労働環境がしっかりしてるからという理由で応募してくる人も増えた」

https://www.4gamer.net/games/368/G036837/20190416018/index_3.html

高橋氏：
2パターンあって，一つは今まで弊社で作ってきたタイトルが好きで応募してくる人。
もう一方は，勤務の環境に惹かれて応募する人ですね。
例えば定時制だとか。もう，相当に神がかった優良企業だと思われてるみたいで。

高橋氏：
そういう人に聞くとしたら……「なぜうちなのか」でしょうか。
ただこれを聞くと，大抵は「労働環境がしっかりしてるから」みたいな答えが返ってくるんです。
採用する立場としては，「じゃあ仕事の中身はいいのかい？」って，思っちゃうんですよね。

モノリスに関係なく
面接の志望動機でそれはNGだろ

バイトの面接ならそれでいいよな？

古臭い考えだなw

別に家賃補助とかないなら家から近いでいいやん。

ここ見てるとネットってまじでジジイばっかなんだなと再認識

志望動機
家から近いから。
定時で帰れるから。

立派な志望動機

労働環境目当てに集まった人の中から優秀な人を選べばいいのだろ
待遇が良いと優秀な人材が集まるぞ

これで2019年の記事かよ
今の若手がゲームクリエイターである以前に現代っこであることを認めないと先に進めないと思うけどな
思春期にリーマンショック眺めてた子らがワーホリにはなれるはずないだろ

そんな奴らがゲーム作ってるのが現状だぞ
だから質が悪い

そもそもモノリスのゲームに憧れて来る奴なんてそうそうおらんでしょ
そういう志望動機はホントに人気あって売れてるタイトルが無いと無理だわ

熱意あってやる気あってくる人がいる以上
相当実績やキャリアがすごい人じゃないと家が近いからは採用する理由にならないし、しないだろ
定時制なら多少遠くても熱意ある人を取りたいもの

モノリス関係なく面接でそんなこと言う奴採用するわけねえだろ

て、いうか就職の面接で
素直に家が近いからって志望動機っていうのも時代変わったな
仮に本心がそうでも印象良くするために
適当にここが惹かれた的、好きな的な理由を並べ立てるもんだけどな

応募は多いからそれだけじゃ落とされるって話なんだろうな

逆に考えれば、毎日定時で帰れる能力を持った個人が集まってる集団とも言える。
定時で帰りたいだけの奴がそれだけの能力を持ってるかと言うと、まず無いだろうな。

会社の面接で本音しか話さないとかピュア過ぎる
お前ら小学生か

やる気がないアピールする奴なんて確実にやる気ないんだから採用する必要なし。

採用する側としてはすぐに離職するような奴は雇いたくないんだよねぇ
そういう点では自社IPが好きで応募してきた方が辞めにくいから採用しやすい

能力高い奴は面接で労働環境やら家から近いだのアピールしない

ぶっちゃけ就活もテクニックでしょ
馬鹿正直に労働環境を動機にアピールするのかな
まぁ動機よりも新人といえど収めてるスキルを見られるのかも知れんけど

労働条件のことをちゃんと言っとかないとバカをみるぞ
サビ残→過労死

労働条件については応募に記載なのとあとは入社してからだろ
特にモノリスは定時を表に出してるわけだし
受かるかわからない面接の場で志望動機の時サビ残はやりたくありませんって
企業をバカにしてるとしか思えん、即刻不採用だよ

サビ残なんかする必要はない、むしろ残業するなってのが今の風潮だ
期間内に仕上げられない奴の査定が下がるだけ

人気のないうちはゲーム制作が好きなやつだけが集まってくるけど
人気が出ると会社のブランドに惹かれたサラリーマン化した社員が増えるという構図だな
良くも悪くも